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集团基建板块举办“迎两节、话发展”座谈会
发布时间:2018-09-20 出处:港工 唐海荣

 

云港工会网港工9月20日电       金秋九月,硕果飘香。9月15日下午,在港务工程建设有限公司一楼会议室里,气氛温和、融洽,集团基建板块为2018年离开工作岗位的曹月波、孙善标、倪祖平3位督导员举办“迎两节、话发展”座谈会,集团副总裁孙中华、集团工程技术部负责人、基建板块各单位领导和相关部门人员30余人参加了会议。
       会上,首先播放了3位督导员在工作期间的视频,观看视频后,在掌声中、留念声中、祝福声中3位督导员和各单位代表纷纷发表了感言。3位督导员表示非常感谢集团领导、公司领导的关怀,他们虽然离开了工作岗位,但是牵挂公司发展的心情没变,希望公司高质发展的初心未变,如果公司有需要他们的地方,仍然会一如既往的为公司做贡献。
       各单位代表积极发言,他们说,3位督导员是集团建设战线的老前辈,是集团建设板块的功臣。他们几十年如一日,勤勤恳恳,兢兢业业,含辛茹苦,任劳任怨,在集团建设事业平凡的岗位上奉献了自己毕生的心血和汗水,为集团建设板块的不断发展壮大做出了应有的贡献。他们立足岗位、建设港口、克难奋进、拼搏奉献的精神永远值得学习,值得纪念!他们表示,在今后的工作中,将以3位老同志为榜样,不断提高干事创业的能力、跨越发展的能力、应对急难险重任务的能力,真心、用心、全身心,竭尽全力,不遗余力,做到工作更实、标准更高、节奏更快、措施更硬、效果更好,力争让基建板块迅速、高质发展。 
       孙中华最后做了总结,他说,回顾了3位老同志在工作上的点点滴滴,他们所做的每件事都可圈可点,希望各位老同志继续支持公司的工作,充分发挥参谋作用、监督作用、桥梁作用和带头作用,把建设板块搞得更好。


       今后的工作中,年轻同志要做到4点。一要戒骄戒躁,能够吃苦耐劳,不断激发斗志和能量,以老同志为榜样,向老同志学习。二是各单位要出台激励措施,想方设法留住人才,对年轻人加强培养和锻炼,最好到一线基层去摸爬滚打,为基建板块积极储备人才。三是各单位同志要在在座前辈的关心支持下,以集团改革转型、提质增效为契机,坚持“人才为本、奋斗不止”的核心价值观,秉承“团队 创新 跨越”的企业精神,保持积极乐观的精神风貌,加强学习,为公司改革发展作贡献,呼应集团改革。四是希望3位老同志今后积极锻炼,使自己的晚年身体健康,幸福愉快,祝他们万事如意,合家幸福。


 

发布人:fanyimei1   
 
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