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集团召开第五轮“名师带高徒”活动领导小组会议
发布时间:2019-04-03 出处:工会 王德智

云港工会网4月3日讯        4月2日,集团召开第五轮“名师带高徒”活动领导小组会议。会上,集团师带徒领导小组办公室汇报了第五轮师带徒活动开展情况、取得的成效和存在的问题。集团工会、人力资源部、工程技术部、安全环保部、澳门葡京、新海湾公司、新圩港公司等14个师带徒领导小组成员部门有关人员参加了会议。

        根据云港控股工发〔2017〕12号文件精神,集团组织开展了第五轮“名师带高徒”活动。基层单位择优推荐34对候选人,经集团师带徒领导小组办公室初选,报集团“名师带高徒”活动领导小组研究,20对师徒经公示,确定为集团级师带徒人选。2017年5月18日,集团在3405会议室召开师徒签字仪式会,对第五轮师带徒活动提出具体要求和部署。各基层单位积极响应集团号召,新苏港公司召开第四届岗位技能竞赛暨师带徒活动动员大会,铁运公司启动了第二轮师带徒活动,原东源公司机械队开展“责任同担、利益共享”师带徒传帮教活动,经统计13个码头主要装卸生产单位有公司、科队级师徒137对。

        师带徒活动期间,原东泰公司多次组织考评组深入班组,结合检查情况不断优化、完善班组、科队及公司考评标准9项,加大师徒教学的组织、协调、考核、认定等工作力度,做好动态管理及季度考评;新陆桥公司采用不定期抽查方式检查师徒的教学情况;集团公司建立了由基层相关科队长、师带徒工作人员组成的37人考评员库,每次季度考评安排相关专业考评员参与师徒的实操考核,结合师徒信息系统中的教案、总结等,对师徒的培训计划、培训效果进行评估打分。2017年7月至2018年12月期间,组织开展6次季度考评、1次评审会。

        经一年半的培训,18对完成活动的集团级徒弟已能独立开展工作,多人已成为岗位骨干。在控股集团第二届职工职业技能精英赛中,35位师徒参加了11个项目的比武,3人获得第一名,10人成绩位列二至六名。活动期间,3人分别获省企业首席技师、省交通技术能手、省技能大师工作室荣誉称号,6人获市技术能手、7人获市技能标兵荣誉称号,1人获市劳模、2人获市五一劳动奖章,多人获集团、公司级先进生产者等荣誉称号;获市级创新成果2项。
        会上,集团师带徒领导小组办公室向领导小组成员汇报了“十大名师、十大高徒”的产生过程,按照季度考评平均分占总分的80%,评审分占20%的标准,评选出集团第五届“十大名师、十大高徒”。与会领导小组成员认为考评结果相对客观、公正、真实。集团第五届“十大名师、十大高徒”的评选结果经公示无异后进行表彰奖励。

        为进一步提升“名师带高徒”活动的质量和效果,集团师带徒领导小组办公室充分征求了与会人员意见。对于提出的扩大活动覆盖面纳入大件操作等工种,教案经验汇编成册,师徒绩效纳入考核,名师讲堂等意见,集团师带徒领导小组办公室将在充分调研后,根据可行性、可操作性等原则进一步建立健全师带徒活动机制,丰富活动内容。
        会上,集团工会副主席朱建新要求,要把“名师带高徒”这一工会的品牌工作扎实做好,发挥以点带面作用,建立健全集团级、公司级、科队级三级师带徒活动机制,建好职工岗位成才平台,进一步促进港口技能人才队伍建设,助力港口安全生产。

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发布人:fanyimei1   
 
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